Mette Bøgelund

Direktør og partner

T: 2916 1222
E: mb@i-p.dk

Mette 2011 124x198

 

Hvad kan hun?

Projektledelse og økonomiske analyser, herunder sundhedsøkonomi, konkurrence, business cases og prissætning.

Hvad har hun lavet?

Mette er medstifter af Incentive Partners. Hun har arbejdet som konsulent i over 10 år og har desuden tidligere arbejdet for SAS, COWI og Københavns Lufthavne.

Hvordan er hun?

Mette går til opgaverne med stor entusiasme og begejstring. Hun tror grundlæggende på, at alt kan lade sig gøre. Hun får ofte nye ideer ‒ kan det her ikke gøres smartere? Tit er der mange bolde i luften, men hun styrer alligevel projekterne sikkert i havn med meget høj kundetilfredshed. Hun har mange tætte relationer blandt kunder og samarbejdspartnere.

Steen Tromholt

Bestyrelsesformand

T: 2014 5075
E: steen@tromholt.dk

Steen 124 x 199

 

Hvad kan han?

Han er uddannet cand. merc. og leverer med egne ord ”rådgivning til vækstvirksomheder med sult på mere”.

Hvad har han lavet?

Steen har mere end 20 års erfaring som iværksætter, direktør og rådgiver. Han har tidligere arbejdet med Lego, Carlsberg, Unilever, B&O og HP.

Hvordan er han?

Sin rådgivningsform beskriver han som "uforsødet, rå og ærlig. Baseret på praktisk erfaring."

Thomas Odgaard

Direktør og partner

T: 2916 1223
E: to@i-p.dk

Thomas 124x185

 

Hvad kan han?

Projektledelse og økonomiske analyser, herunder prissætning, markedsanalyser, business cases og samfundsøkonomi.

Hvad har han lavet?

Thomas er medstifter af Incentive Partners. Han er en erfaren projektleder, der har arbejdet som konsulent i flere år. Han har desuden tidligere arbejdet for blandt andre A.P. Møller-Mærsk, COWI og Novozymes. Han er tilknyttet Institut for Finansiering på Copenhagen Business School.

Hvordan er han?

Thomas sætter en ære i at hjælpe kunderne og levere mere end forventet. Han holder af at udvikle idéer i fællesskab og går ikke af vejen for en god diskussion eller konkurrence. Han elsker at udfordre gængse tilgange og rutiner. Han er uformel i sin omgangsform og trives bedst med minimalt bureaukrati.